小红书招聘电商运营、内容运营等
小红书招聘电商运营、内容运营等
简介：
小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。小红书旗下设有电商业务，2017年12月，小红书电商被《人民日报》评为代表中国消费科技产业的“中国品牌奖” 。
北京市,上海市
招聘岗位
商家运营(时尚潮流方向)
上海市电商运营
工作职责
1. 负责时尚潮流下属子行业商家运营，如鞋靴箱包、主理人、男女装等等，能够基于小红书生态，结合行业市场，按照商家特点进行分层分类，洞察品类趋势，为商家成长和业务规模达成负责，帮助商家做好经营规划与内容方向，实现平台和商家的共赢;
2. 能够挖掘和孵化运营该行业下的优质原创设计特色品牌，制定适合该类型品牌的成长规划，聚力打造标杆，沉淀可复制闭环路径;
3. 负责制定行业内博主直播策略，善于数据分析，总结直播案例，有货品sense，优化博主直播效率，匹配博主与货品;
4. 挖掘行业店播(品牌自播)潜力商家，协助制定直播计划，提高店播产出;
5. 协助商家解决各类经营问题，负责行业基础运营体系的完善和优化，跨部门协同探索并验证适应该行业商家的经营方法论，挖掘有效的业务增长策略。
职位要求
1.0 统招本科及以上学历，5年以上鞋服、箱包等时尚相关行业经验，熟悉并了解行业的运作，对行业趋势有一定认知与解读，能全方位的思考商家商品的分层和定位;
2. 有数据分析及挖掘能力，对商业有较强的敏锐度;
3. 具备较好的项目管理能力和推动力，有一定的组织协调能力;
4. 开放的心态，具备良好的学习能力，愿意接受挑战。
音乐垂类负责人
上海市,北京市内容运营
工作职责
1. 负责音乐垂类的运营和管理，制定并执行音乐垂类的业务策略;
2. 深入了解音乐行业，把握音乐市场趋势，挖掘音乐内容和优质创作者;
3. 拓展音乐行业资源，与音乐机构、艺人、版权方等建立良好的合作关系;
4. 有丰富的音乐人资源，能引入并维护好音乐人群体，打造音乐人标杆;
5. 提升小红书音乐垂类在大众用户、行业领域的影响力。
职位要求
1. 本科及以上学历，5年以上音乐行业运营或内容运营经验;
2. 熟悉音乐行业的发展趋势和市场环境，具备丰富的音乐行业资源;
3. 具备较强的业务策略制定和执行能力，有效推动业务发展;
4. 3年以上团队管理经验，具备较强的抗压能力，具备跨部门协作和资源整合能力。
社区传播策划
上海市品牌营销
工作职责
1. 负责小红书社区大型战役、社区活动中的传播板块,面向用户做传播事件、定调等;
2. 基于社区市场的大目标和热点等，独立发起传播项目。
职位要求
1. 有自己的传播作品。加分经历，操盘过大型项目的传播板块;独立发起过传播项目;有部分渠道能力;
2. 具备议题设置能力。能基于市场热点、用户洞察，推导出和项目的结合点，产出有关注度、有讨论空间的传播策划;
3. 相对清晰的传播链路设计能力。了解熟悉不同平台的传播打发，有自己的判断和链路设计;
4. 心态开放，抗压能力强，沟通界面友好。
品牌营销专家
上海市•品牌营销
工作职责
1. 根据品牌心智目标，制定年度计划、提炼传播主题等，提升品牌的影响力和喜爱度;
2. 品牌资产管理与规范，包括品牌核心价值、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播;
3. 负责品牌营销campaign，包括品牌周年、TVC、线下事件，输出项目策划、跟进落地执行等;
4. 关注并评估品牌的市场表现，提出解决方案，通过外部跨界、内部跨部门达成项目目标。
职位要求
1. 5年以上品牌营销经验，热爱品牌工作，具备品牌创意、传播等能力，懂各大social media平台;
2. 有互联网/品牌方市场部案例，如0-1搭建过品牌体系有品牌创意向showcase;
3. 有敏锐的热点sense，对TA有精准洞察，并且理解品牌和业务之间的关系，可以提出有见解的解决方案，
娱乐策略运营
北京市,上海市内容运营
工作职责
1. 负责娱乐业务的策略制定和执行，包括但不限于业务策略、用户增长、产品优化等;
2. 了解娱乐行业，把握行业趋势和用户需求，提供有针对性的策略建议;
3. 协调内外部资源，推动策略落地，并持续跟进和优化确保业务目标的实现;
4. 分析业务数据，挖掘潜在机会和问题，为策略调整提供依据。
职位要求
1. 本科及以上学历，3年以上策略相关经验，有娱乐行业经验优先;
2. 具备敏锐的市场洞察力和出色的策略制定能力，能够把握行业趋势和用户需求;
3. 具备较强的数据分析能力，强逻辑思考，擅长对数据进行深入挖掘发现问题并解决;
4. 具备较强的抗压能力，具备跨部门协作和资源整合能力。
营销策划
北京市,上海市品牌营销
工作职责
1. 负责小红书旅游、出行业务的营销策划，挖掘用户洞察，通过目的地营销、创意事件营销等方式，扩大小红书的用户影响力，提高用户认知度;
2. 负责推进项目的目标指定及执行落地，对项目结果负责，把控代理商创意内容和质量，产出行业及用户正向好评的破圈案例;
3. 对内容和传播点有较强的敏感度，善于收集和分析行业营销趋势，关注社会热点话题和优秀品牌动向，并且能够抽象出营销方法及路径，应用到实际工作中。
职位要求
1. 3-5年以上市场或营销直接工作经验，有整合营销经验和行业Showcase系例，丰富的social营销和创意能力，万联网市场相关项目经验优先;
2. 有比较强的social营销能力，精准的用户洞察能力和敏锐的内容判断力，兼备优秀的数据敏感度和效果分析的能力，熟悉内容传播路径和用户消费偏好;
3. 有强烈的owner意识，自我驱动力强，积极主动为业务结果负责。擅长跨部门协作和沟通，能够高效协同跨部门、跨职能团队共同达成结果目标。
高招HR
北京市,上海市•招聘
工作职责
1. 参与高招技术或高招项目岗的招聘全流程,确保招聘结果与业务需求相符；
2. 充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断；
3. 负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责。
职位要求
1. 本科及以上学历:
2. 5年以上人力资源工作经验,有技术业务高招招聘或HRBP经验者优先;
3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的交流；
4. 具备敏锐的洞察力和分析能力,能够把握业务需求和人才发展方向;
5. 具备团队合作精神和自我管理能力,能够独立完成人力资源任务。
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