浙江人民美术出版社招聘美术教材编辑、策划编辑、文字编辑等岗位
浙江人民美术出版社招聘美术教材编辑、策划编辑、文字编辑等岗位
招聘岗位
美术教材编辑
岗位职责
中小学美术教材编写，美术教育类图书的选题策划、编辑及传播推广。
岗位要求
1.硕士研究生及以上学历，美术教育专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.爱读书，有扎实的文字功底、艺术素养和较强的沟通能力，熟悉中小学美术课堂教学；
4.有中小学美术教学经验者优先。
招聘人数
2人
艺术图书策划编辑
岗位职责
艺术史和设计类图书的选题策划、资源整合、编辑加工和传播推广。
岗位要求
1.硕士研究生及以上学历，艺术史、设计史及相关专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.爱读书，了解国内外艺术现状，熟悉艺术名家、有扎实的文字功底；
4.有一年以上相关工作经验，出版中级及以上职称者优先。
招聘人数
2人
书法图书策划编辑
岗位职责
书法类图书的选题策划、资源整合、编辑加工和传播推广。
岗位要求
1.硕士研究生及以上学历，书法专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.了解国内书法艺术现状，熟悉书法名家、有一定的文字功底；
4.有一年以上相关工作经验，出版中级及以上职称者优先。
招聘人数
1人
漫画图书策划编辑
岗位职责
漫画类图书的选题策划、资源整合、编辑加工和传播推广。
岗位要求
1.本科及以上学历，漫画、动画及相关专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.酷爱漫画、了解国内外漫画作品，有漫画作者资源，文字功底扎实；
4.有三年以上漫画、出版相关工作经验，出版中级及以上职称者优先。
招聘人数
1人
儿童图书策划编辑
岗位职责
儿童文学类图书的选题策划、资源整合、编辑加工和传播推广。
岗位要求
1.硕士研究生及以上学历，儿童文学、中文及相关专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.热爱童书，了解国内童书现状，有扎实文字功底和较强的交往能力；
4.有一年以上相关工作经验，出版中级及以上职称者优先。
招聘人数
1人
文字编辑
岗位职责
完成图书的文字编辑工作、协助书稿审校。
岗位要求
1.硕士研究生及以上学历，汉语言文学、中文及相关专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.爱读书，有扎实的文字功底、善沟通和团队协作能力；
4.有一年以上相关工作经验，出版中级及以上职称者优先。
招聘人数
1人
数字产品策划编辑
岗位职责
负责全社数字产品选题立项、研发设计及产品宣发推广、运营。协同图书部门，深度挖掘美术专业资源，开发纸电联动数字产品。
岗位要求
1.本科及以上学历，数字媒体技术、计算机及相关专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.爱好美术，熟悉有声书、数字课程等数字产品的使用，有数字产品的研发经验；
4.有一年以上相关工作经验、英语熟练者优先。
招聘人数
1人
短视频拍摄制作
岗位职责
负责全社产品的短视频编导、拍摄与后期制作，根据图书营销要求，挖掘选题，进行视频创意定位和分镜设计，创作出优质有创意的短视频内容、拍摄出高质量的图书产品照片。
岗位要求
1.本科及以上学历，摄影、电影、广告学及相关专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.爱读书，能熟练掌握各类摄影、摄像等器材使用与维护；有较高的艺术修养，熟悉镜头语言、分镜头脚本、色彩管理，能熟练完成后期剪辑和制作；
4.善于沟通，善于创意，密切关注短视频平台热点及社会热点；
5.具备一年以上拍摄、后期制作等经验，有摄影、短视频从业经验者优先。
6.应聘简历需另附本人短视频及摄影作品五件以上。
招聘人数
1人
图书装帧设计
岗位职责
主要负责社内图书的整体装帧设计、版式设计；与图书有关的文创产品设计，如包装、卡片等；其他与视觉传达有关的物料设计。
岗位要求
1.本科及以上学历，视觉传达、设计类及相关专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.有创意能力，有较好的美术基础和审美感觉，能熟练使用PS、AI、ID、AE、C4D等设计软件及视频剪辑软件；
4.有一年以上工作经验，书籍设计经验者优先；
5.应聘简历需另附本人设计作品五件以上。
招聘人数
1人
品宣主管（负责人）
岗位职责
制定全社年度品牌宣传和图书营销计划，协同发行，确保完成年度营销目标；负责全社图书在各类媒体渠道的宣传推广及媒体资源的维护，负责新媒体矩阵建设；负责品牌的内容输出和视觉输出，安排视觉设计任务；组织并策划图书发布、推介及展会等活动。
岗位要求
1.本科及以上学历，新闻、传播、广告及相关专业；
2.年龄在35周岁以下；
3.热爱出版行业，对图书出版行业具有深刻理解，有较强的创新能力和洞察力，具备丰富的品牌推广和活动策划经验，熟悉了解各种渠道传播的方式及目标人群，能熟练运用并进行媒体整合；
4.有三年以上图书营销及品牌策划运营经验，有艺术类、少儿类图书营销及品牌运营者优先；
5.应聘简历需另附相关项目案例。
招聘人数
1人
法务
岗位职责
健全公司法律管理体系，负责草拟、修改、审查公司各类合同文件和各项规章制度文件；协调负责处理公司的决策、经营和管理中的法律事务，维护公司合法利益；协助做好法律宣传教育和培训工作，提高全员风险意识，防范降低企业风险；上级交办其他事项。
岗位要求
1.本科及以上学历，法律及相关专业；
2.中共党员，年龄在35周岁以下；
3.熟悉宏观经济政策和公司法律业务，做事认真细致、积极主动，责任心强；具有良好的团队协作能力、沟通协调能力、人际交往能力和计划执行能力；
4.有一年以上法律相关工作经验，具有法律执业资格者优先。
招聘人数
1人
薪酬福利
提供行业内具有竞争力的薪酬待遇
施展才华的广阔平台和多类别轮岗机会：上挂下派、工作专班、跨单位跨部门交流、“项目 人才”培养、创新业务团队
保险福利：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年休假、工会福利、年度体检、法定假期
丰富补贴：1-3万名校资助、人才公寓/租房补贴、餐费补贴、高温补贴等
娱乐生活：企业文体活动、职工疗休养、定期团建、党工关怀等
政府补贴
杭州市应届高学历毕业生一次性生活补贴：
博士研究生10万元（2021年10月14日前毕业的博士，补贴标准仍为5万元）
硕士研究生3万元
本科1万元
杭州市新引进应届大学生租房补贴：
每年1万元，可申领三年
注：以上补贴认定标准以政府出台政策为准
培养机制
新进员工“导师制”、体系化专业培训、管理和专业人才“H”型通道晋升发展机制、项目式实践历练培养
简历及作品投递邮箱：3168919946@qq.com
邮件标题请注明：应聘岗位 姓名
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