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中国文物交流中心招聘！（北京）


    招聘岗位

    招聘范围及应聘人员基本条件
    此次公开招聘的3名应届毕业生均纳入事业单位编制管理，享受事业单位编制及国家规定的相关待遇。（一）招聘范围具有硕士研究生学历，在校期间为非在职的应届毕业生，符合落户要求，京内生源年龄不超过35岁（1987年1月1日以后出生），京外生源年龄不超过30岁（1992年1月1日以后出生）。（二）应聘人员基本条件1、中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行； 4、能如期取得毕业证、学位证；5、具有岗位所需要的专业或技能；6、身体健康，具备岗位要求的身体条件；7、热爱文博事业，愿意从事文物交流工作五年以上；
    7、热爱文博事业，愿意从事文物交流工作五年以上；
    8、招聘岗位需求中要求的专业应与本人最高学历专业相符；
    9、招聘岗位所要求的其他条件。
    尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

    招聘岗位、职责、专业及资格条件
    专业要求参照教育部《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的应聘人员，可与我单位联系确认报名资格。
    （一）展览组织岗1名（岗位代码01）
    岗位职责：主要负责展览策划、设计及组织，文物安全管理等。
    专业要求：考古学（0601）、文物与博物馆（0651）、中国史（0602）、世界史（0603）。
    资格条件：
    1.硕士研究生学历，北京生源；
    2.具备从事文物、博物馆工作的初步研究能力及较强的文字能力；
    3.具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力以及团队合作精神。
    （二）展览组织岗1名（岗位代码02）
    岗位职责：主要负责展览策划、设计及组织，国际交流合作等。
    专业要求：考古学（0601）、文物与博物馆（0651）、中国史（0602）、世界史（0603）。
    资格条件：
    1、硕士研究生学历，京外生源；
    2、具备从事文物、博物馆工作的初步研究能力及较强的文字能力；
    3、了解外事礼仪，具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力以及团队合作精神。
    （三）法务专员1名（岗位代码03）
    岗位职责：主要负责与法律顾问的联络、配合工作，为中心经营合作提供法律意见，维护中心的合法权益。
    专业要求：法学理论（30101）、民商法学（30105）、经济法学（30107）、法律（0351）
    资格条件：
    1、硕士研究生学历，京外生源；
    2、具备法律专业知识，熟悉民法典、知识产权保护法等法律法规及相关政策；
    3、具有良好的沟通能力和谈判技巧，文笔流畅，语言表达能力强。

    招聘工作实施程序、方法
    （一）发布招聘公告。在中国文物交流中心网站和国家文物局政府网站以及中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台上发布招聘公告，公告发布之日起开始报名。
    （二）报名。采取网上报名方式，通过中心网站下载“中国文物交流中心公开招聘应届毕业生报名表”，将填好的报名表、学历学位证书、身份证、京内生源户口页及其他资格等级证书等材料扫描件一并发送至电子邮箱，接收报名时间截至2022年7月25日17:00。
    报名格式要求：
    1、报名表格式为Word，文件名为“岗位代码 姓名 报名表”（如“01 张三 报名表”）。
    2、证件材料按身份证、学历证、学位证、户口页（京内生源）、其他资格证书材料的顺序整理为一个PDF文件，文件名为“岗位代码 姓名 证件”（如“01 张三 证件”）。
    3、将上述2个文件放入同一文件夹并压缩后发送至电子邮箱，文件名及电子邮件的主题为“岗位代码 姓名”（如“01 张三”）。
    4、务必按照以上格式发送材料，格式错误的不予接收。
    （三）资格审查。根据报名及接收简历情况，对应聘人员进行资格审查，符合条件的参加笔试。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考资格或聘用资格。
    （四）笔试。
    1.参加笔试时须携带身份证原件。笔试时间地点另行通知。
    2.笔试主要测试应聘人员基本素质及专业知识与技能等。成绩为百分制。同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。笔试公告将在我中心官网发布，未进入笔试环节的人员不再另行通知。
    （五）面试。
    1、笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试。按照笔试成绩的高低，以招聘岗位计划与参加面试人数1:5的比例确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。如进入面试实际人数不足，按通过合格分数线的实际人数进行面试。
    2、面试主要考核应聘工作岗位需要的综合能力。
    3、参加面试时请携带学历学位证书、身份证、京内生源户口页资格等级证书等，进行资格复审。面试时间地点另行通知。
    （六）体检。根据考试总成绩（笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%），按招聘岗位人数1︰1的比例确定体检人选。综合成绩60分（含）以上者有资格进入考察环节。中心统一安排到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不合格者可申请复检一次，复检仍不合格的，取消资格，按照成绩从高到低依次递补体检人选。
    （七）考察。对体检合格者进行考察。查阅人事档案，考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
    （八）公示。根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在国家文物局网站和中心网站，以及中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。
    （九）聘用。拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

    注意事项
    （一）报考者须认真如实填写报名信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考者承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
    （二）考生报名后，请关注我中心网站，了解有关笔试、面试安排及其他相关信息。
    报名材料请投递邮箱：
    aec_hrzp@163.com
    简历标题或投递来源请注明：姓名 应聘岗位

    邮件主题注明“影娱招聘”微信公众号推荐
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